xxx sex5 天皆锂业: 对于向2024年A股限定性股票激励计算激励对象首批授予限定性股票的公告
发布日期：2025-03-28 22:44 点击次数：71
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股票代码：002466 股票简称：天皆锂业 公告编号：2025-021
天皆锂业股份有限公司
对于向 2024 年 A 股限定性股票激励计算激励对象
首批授予限定性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息暴露的内容着实、准确、
竣工，莫得造作记录、误导性文告或紧要遗漏。
特地教唆：
鉴于天皆锂业股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2024年A股限定性
股票激励计算（以下简称“本激励计算”）章程的授予条款还是竖立，凭据公司2024年
第二次临时鞭策大会的授权，公司于2025年3月27日召开第六届董事会第二十二次会议
登第六届监事会第十二次会议，审议通过《对于向2024年A股限定性股票激励计算激励
对象首批授予限定性股票的议案》，董事会容或以2025年3月27日为首批授予日，向24名
激励对象授予共计44.1366万股限定性股票，授予价钱为16.71元/股。现将相关事项公告
如下：
一、本激励计算简述
（一）激励神情
本激励计算的激励神情为限定性股票。
（二）标的股票起首
本激励计算波及的标的股票起首为从二级市集回购的公司A股平庸股股票，相关股
份为凭据公司2022年8月30日召开的第五届董事会第二十八次会议、第五届监事会第二
十二次会议审议通过的《对于以集结竞价交往方式回购公司股份决策的议案》回购的公
司股份。
（三）激励对象
本激励计算首批授予的激励对象共计26东谈主，包括公司公告本激励计算时在公司（含
控股子公司，下同）任职的董事、高等照管东谈主员及中枢照管、时刻、业务、要道岗亭东谈主
员；不含颓落董事、监事、单独或总共抓股5%以上的鞭策或现实遏抑东谈主过甚配偶、父
母、子女。预留激励对象指本激励计算赢得鞭策大会批准先锋未详情，后续纳入的激励
对象，自本激励计算经鞭策大会审议通事后12个月内详情。
（四）拟授予的限定性股票数目
本激励计算拟授予激励对象的限定性股票数目为46.7966万股，占本激励计算草案
公告日公司股本总额164,122.1583万股的0.0285%。其中，首批授予45.9766万股，约占本
计算授予限定性股票总量的98.25%；预留限定性股票0.82万股，约占限定性股票激励计
划授予的限定性股票总量的1.75%，预留部分未进步本激励计算拟授予总量的20%。
（五）授予价钱
限定性股票的授予价钱为16.71元/股。
（六）灵验期、限售期及撤消限售安排
本激励计算的灵验期为自限定性股票首批授予登记完成之日起至激励对象获授的
限定性股票一齐撤消限售或回购刊出实现之日止，最长不进步60个月。
激励对象获授限定性股票的限售期自激励对象获授限定性股票授予登记完成之日
起12个月、24个月、36个月。
激励对象凭据本激励计算获授的限定性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还
债务。限售期内激励对象因获授的限定性股票而取得的老本公积转增股本、派发股票红
利、股票拆细等股份同期限售，不得在二级市集出售或以其他方式转让，该等股份限售
期的截止日历与限定性股票一样。激励对象所获授的限定性股票，经登记结算公司登记
后便享有其股票应有的权益，包括但不限于该等股票分成权、配股权、投票权等。
首批及预留部分限定性股票的撤消限售安排如下表所示：
撤消限售安排 撤消限售期间 撤消限售比例
自限定性股票授予登记完成日起 12 个月后的首
第一个撤消限售期 个交往日起至限定性股票授予登记完成日起 24 30%
个月内的临了一个交往日当日止
自限定性股票授予登记完成日起 24 个月后的首
第二个撤消限售期 个交往日起至限定性股票授予登记完成日起 36 30%
个月内的临了一个交往日当日止
自限定性股票授予登记完成日起 36 个月后的首
第三个撤消限售期 个交往日起至限定性股票授予登记完成日起 48 40%
个月内的临了一个交往日当日止
在上述约依期间内未央求撤消限售的限定性股票或未达到撤消限售条款而不行申
请撤消限售的该期限定性股票，公司将按本激励计算章程的原则回购并刊出激励对象相
应尚未撤消限售的限定性股票。
在得志限定性股票撤消限售条款后，公司将结伙办理得志撤消限售条款的限定性股
票撤消限售事宜。
（七）限定性股票的撤消限售条款
撤消限售期内同期得志下列条款时，激励对象获授的限定性股票方可撤消限售：
（1）最近一个司帐年度财务司帐酬劳被注册司帐师出具狡赖办法大要无法表暗示
见的审计酬劳；
（2）最近一个司帐年度财务酬劳里面遏抑被注册司帐师出具狡赖办法或无法知道
办法的审计酬劳；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法例、《公司端正》、公开承诺进行利
润分派的情形；
（4）法律法例章程不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第 1 条章程情形之一的，激励对象凭据本计算已获授但尚未撤消限售
的限定性股票应当由公司按授予价钱回购刊出。
（1）最近 12 个月内被证券交往所认定为不安妥东谈主选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不安妥东谈主选；
（3）最近 12 个月内因紧要坐法违法行径被中国证监会过甚派出机构行政处罚大要
领受市集禁初学径；
（4）具有《中华东谈主民共和国公国法》（以下简称“《公国法》”）章程的不得担任
公司董事、高等照管东谈主员的情形；
（5）法律法例章程不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
某一激励对象出现上述第 2 条章程情形之一的，公司将断绝其参与本激励计算的权
利，该激励对象凭据本激励计算已获授但尚未撤消限售的限定性股票应当由公司按授予
价钱回购刊出。
本激励计算分年度对公司的计算事迹进行窥伺，以达到事迹窥伺方向算作激励对象
昔时度的撤消限售条款之一。本激励计算首批及预留限定性股票的事迹窥伺方向如下表
所示：
撤消限售期 事迹窥伺方向
第一个撤消限售期
量不低于 2024 年
第二个撤消限售期
第三个撤消限售期
凭据各窥伺年度公司层面事迹窥伺方向的完成情况（事迹筹商完成率 S=各窥伺年
度现实完成值/事迹窥伺方向值），公司依据下表详情公司层面撤消限售的比例：
事迹筹商完成率 S
≥100% 80≤S＜100% ＜80%
(现实公司完成事迹/方向事迹)
公司举座撤消限售比例 100% S 0
撤消限售期内，公司为得志撤消限售条款的激励对象办解析除限售事宜。若各撤消
限售期内，公司当期 EBITDA 和销量同期达到上述两个窥伺方向条款的，按照 100%比
例解锁；同期达到方向条款 80%及以上，但未同期达到 100%的，按照当期平均达成比
例解锁；未同期达到方向条款 80%的，统统激励对象对应试核当期可撤消限售的一齐限
制性股票不得撤消限售，由公司按本激励计算章程的原则回购刊出。
在公司事迹方向达成的前提下，激励对象个东谈主当期不错撤消限售的份额挂钩个东谈主上
一年度绩效窥伺收尾。当期撤消限售份额=方向撤消限售数目×公司举座撤消限售比例×
个东谈主窥伺撤消限售比例。
个东谈主绩效评价程序 超卓 优秀 及格 待改动 区别格
个东谈主窥伺撤消限售比例 100% 100% 90% 80% 0%
本激励计算相关窥伺依据《公司窥伺照管目的》实施。
二、本激励计算已履行的审批形式
（一）2024年10月14日，公司召开第六届董事会第十六次会议，审议通过了《对于
变更公司股份回购专户2022年回购股份用途的议案》《对于票激励计算（草案）>过甚纲领的议案》《对于施窥伺照管目的>的议案》《对于提请鞭策大会授权董事会办理2024年A股限定性股票
激励计算相关事项的议案》等议案。
同日，公司召开第六届监事会第九次会议，审议通过了《对于变更公司股份回购专
户2022年回购股份用途的议案》《对于
过甚纲领的议案》《对于的议
案》《对于的议案》等议案。
（二）2024年11月14日至2024年11月23日，公司于公司总部对本激励计算激励对象
的姓名和职务进行了公示。遏抑公示期满，公司东谈主力资源部和监察审计部未收到任何组
织或个东谈主对本激励计算拟激励对象提议的异议。监事会对本次拟授予的激励对象名单进
行了核查。2024年12月24日，公司暴露了《监事会对于2024年A股限定性股票激励计算
激励对象名单的公示情况诠释及审核办法》。
（三）2024年12月30日，公司召开2024年第二次临时鞭策大会，审议通过了《对于
过甚纲领的议案》《对于股限定性股票激励计算实施窥伺照管目的>的议案》《对于提请鞭策大会授权董事会办
理2024年A股限定性股票激励计算相关事项的议案》等议案，并于2024年12月31日暴露
了《对于2024年A股限定性股票激励计算内幕信息知情东谈主及激励对象营业公司股票情况
的自查酬劳》。
（四）2025年3月27日，公司召开第六届董事会第二十二次会议和第六届监事会第
十二次会议，审议通过了《对于退换2024年A股限定性股票激励计算相关事项的议案》
《对于向2024年A股限定性股票激励计算激励对象首批授予限定性股票的议案》。董事
会合计本激励计算章程的授予条款还是竖立，激励对象主体经验正当灵验，详情的授予
日安妥相关章程。监事会对退换后的首批授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同
意的办法。
三、董事会对于安妥授予条款的诠释
凭据本激励计算草案的章程，激励对象独一在同期得志下列条款时，公司向激励对
象授予限定性股票；反之，若下列任一授予条款未达成，则不行向激励对象授予限定性
股票。
（一）公司未发生如下任一情形：
的审计酬劳；
见的审计酬劳；
分派的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
取市集禁初学径；
经核查，公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，公司本激励计算的授予
条款还是得志。
四、本激励计算首批授予情况
（一）首批授予日：2025 年 3 月 27 日
（二）首批授予价钱：16.71 元/股
（三）股票起首：本次激励计算波及的标的股票起首为从二级市集回购的本公司 A
股平庸股股票。
（四）激励对象名单及分派情况
首批授予激励对象共 24 东谈主，首批授予数目 44.1366 万股，具体数目分派情况如下：
获授的限定性 占本激励计算授出 占本激励计算
姓名 职务 股票数目 限定性股票数目的 公告日股本总
（股） 比例 额比例
夏浚诚 董事、总裁 65,764 14.05% 0.0040%
董事、实施副总裁、财
邹军 55,646 11.89% 0.0034%
务总监
郭维 实施副总裁 55,646 11.89% 0.0034%
熊万渝 高等副总裁 40,081 8.56% 0.0024%
董事会文告、副总裁、
张文宇 34,244 7.32% 0.0021%
香港联席公司文告
李果 副总裁 29,185 6.24% 0.0018%
其他中层照管东谈主员和中枢业务（技
术）主干（18 东谈主）
总共 441,366 94.32% 0.0269%
注：1、本激励计算中部分总共数与各明细数相加之和在余数上如有相反，系以上
百分比收尾四舍五入所致，下同。
累计均未进步公司股本总额的1%。公司一齐在灵验期内的股权激励计算所波及的标的
股票总和累计未进步公司股本总额的10%。
（五）本激励计算授予后，将不会导致公司股权散布不安妥上市条款要求。
五、本次实施的激励计算与鞭策大会审议通过的激励计算的相反情况诠释
凭据经公司2024年第二次临时鞭策大会审议通过的《2024年A股限定性股票激励计
划（草案）》，本激励计算拟授予激励对象的限定性股票数目为46.7966万股，其中首批
授予的激励对象共计26东谈主，首批授予45.9766万股，约占本计算授予限定性股票总量的
因又名激励对象不再安妥本激励计算授予条款，又名激励对象自觉废弃拟授予的全
部限定性股票，公司对首批授予的激励对象东谈主数、首批授予股数及预留股份数进行了调
整；本激励计算拟授予激励对象的限定性股票数目不变。退换后，首批授予的激励对象
共计24东谈主，首批授予44.1366万股，约占本计算授予限定性股票总量的94.32%；预留限定
性股票2.66万股，约占限定性股票激励计算授予的限定性股票总量的5.68%，预留部分
未进步本激励计算拟授予总量的20%。除前述退换除外，激励计算其他内容与公司2024
年第二次临时鞭策大会审议通过的《2024年A股限定性股票激励计算（草案）》内容一
致。同期，凭据公司2024年第二次临时鞭策大会的授权，本次退换无需提交公司鞭策大
会审议。
六、参与激励的董事、高等照管东谈主员在授予日前六个月营业公司股票的情况
经公司自查，参与本激励计算的董事、高等照管东谈主员在授予日前6个月未有营业公
司A股股票的情况。
七、本次授予限定性股票对公司计算才气和财务景色的影响
凭据财政部《企业司帐准则第 11 号—股份支付》和《企业司帐准则第 22 号金融
用具证据和计量》的相关章程，公司将在限售期内的每个财富欠债表日，凭据最新取
得的可撤消限售东谈主数变动、事迹筹商完成情况等后续信息，修正展望可撤消限售的限
制性股票数目，并按照限定性股票授予日的公允价值，将当期取得的就业计入相关成
本或用度和老本公积。
公司按照授予日公司 A 股股票的收盘价详情授予日限定性股票的公允价值，并最
终证据本激励计算的股份支付用度。激励成本将在本激励计算的实施进程中按照撤消
限售比例进行分期证据。公司董事会已详情本激励计算的首批授予日为 2025 年 3 月
本激励计算授予的限定性股票对公司 2025 年-2028 年的股份支付用度摊销情况如下表
所示：
单元：万元
限定性股票摊销成本总共 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
注：1、上述展望收尾并不代表本激励计算最终的司帐成本。现实司帐成本除与授
予日情况相关除外，还与现实解锁的限定性股票数目相关。
的年度审计酬劳为准。
参照首批授予进行司帐处理。
本激励计算的成本将在成本用度中列支。公司以当今信息揣度，在不辩论本激励计
划对公司事迹的正向作用情况下，本激励计算成本用度的摊销对灵验期内各年净利润有
所影响，辩论到本激励计算对公司计算发展产生的正向作用，由此激勉照管、业务团队
的积极性，提高计算后果，缩小计算成本，展望本激励计算带来的公司事迹晋升将高于
因其带来的用度加多。
八、激励对象认购限定性股票及缴纳个东谈主所得税的资金安排
激励对象认购限定性股票的资金及缴纳个东谈主所得税的资金一齐以自筹方式照管，公
司承诺不为激励对象依本激励计算获取相关限定性股票提供贷款以过甚他任何神情的
财务资助，包括为其贷款提供担保。公司将凭据国度税收法例的章程，代扣代缴激励对
象应缴纳的个东谈主所得税。
九、公司筹集的资金用途
公司这次因授予权益所筹集的资金将一齐用于补充流动资金。
十、监事会办法
公司监事会对本激励计算相关事项进行了核查，发表核查办法如下：
的一齐限定性股票外，本次拟首批授予限定性股票的激励对象与公司2024年第二次临时
鞭策大会审议通过的《2024年A股限定性股票激励计算（草案）》中章程的激励对象一致。
《中华东谈主民共和国证券法》等
法律、法例和程序性文献章程的任职经验，安妥《上市公司股权激励照管目的》（以下
简称“《照管目的》”）等文献章程的激励对象条款，不存在《照管目的》第八条章程的
不得成为激励对象的情形，激励对象中无颓落董事、监事，不包含单独或总共抓有公司
的激励对象界限，且得志本激励计算章程的获授条款，其算作公司本激励计算的激励对
象的主体经验正当、灵验。
公司本激励计算设定的激励对象获授限定性股票的条款还是得志。
计算（草案）》中相关授予日的章程。
因此，监事会容或公司以2025年3月27日为首批授予日，向24名激励对象授予共计
十一、法律办法书的论断性办法
北京中伦（成都）讼师事务所合计：遏抑本法律办法书出具日，公司已就本次退换
及本次授予的相关事项履行了现阶段必要的批准和授权；本次退换安妥《照管目的》及
《激励计算》的相关章程；本次授予的授予日、授予对象、授予数目及授予价钱安妥《管
理目的》及《激励计算》的相关章程；本次授予的授予条款还是得志；公司实施本次授
予安妥《照管目的》及《激励计算》的相关章程。公司尚需照章履行信息暴露义务及办
理股票授予登记等事项。
十二、备查文献
《监事会对于公司2024年A股限定性股票激励计算首批授予激励对象名单（遏抑
授予日）的核查办法》；
《北京中伦（成都）讼师事务所对于天皆锂业股份有限公司2024年A股限定性股
票激励计算退换及首批授予相关事项的法律办法书》。
特此公告。
天皆锂业股份有限公司董事会
二〇二五年三月二十八日